Verzorgende IG, uren in overleg, omgeving Ede-Wageningen

Bedrijfsprofiel

Deze opdrachtgever biedt wonen, zorg en behandeling in de gemeentes Ede, Renkum en Wageningen. Hun streven is om bewoners en cliënten zich thuis te laten voelen en om medewerkers een fijne werkplek te geven. Er wordt geluisterd naar de ouderen zelf, maar ook naar hun mantelzorgers. Ze organiseren zorg op een manier die het beste bij iemand past. 

Functieprofiel:

• Je zorgt ervoor dat cliënten de zorg krijgen die ze nodig hebben én dat zij een hoge kwaliteit van leven ervaren. 
• Je houdt je bezig met complexer wordende zorg, klinisch redeneren en kwaliteitsverbetering. 
• Je verricht triage (indien nodig met ondersteuning vanuit de verpleegkundige).
• Je werkt samen met het disciplinair team en je draagt bij aan een gezellige en veilige leefomgeving voor de bewoners.
• Je verpleegt, verzorgt en begeleidt de cliënt op basis van de afspraken in het zorgleefplan. 
• Je voert verpleegtechnische handelingen uit waarvoor je bent opgeleid en bent bereid om jezelf hierin te blijven ontwikkelen. 
• Je denkt mee over de kwaliteit van zorg en hoe dit verbeterd kan worden. 

Functie-eisen:

• Je bent betrouwbaar en sensitief en je vindt samenwerking erg belangrijk. 
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en bent oplossingsgericht.
• Je bent bereid om wisselende diensten te werken.
• Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG, maatschappelijke zorg 4 of gelijkwaardig.
• Je wordt bij aanname gevraag een VOG te overleggen. 

Aanbod:

• Een aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een warm welkom door onze organisatiebuddy's! Zij zorgen voor een goede inwerktijd.
• De startdatum wordt in onderling overleg bepaald.
• Een bruto uurloon van minimaal €14,06 tot €20,19. Dit kan met toeslagen oplopen van €22,49 tot €32,30. Afhankelijk van jouw ervaring!
• De contracturen zijn bespreekbaar.

Voor medewerkers in (flexibele) loondienst hanteren we:

- indien mogelijk een z.g. krapte-toeslag boven op je uurloon.
- onregelmatigheidstoeslagen (conform CAO) bij onregelmatig werken.
- een goede reiskostenvergoeding.
- een opbouw van je pensioen, vakantiegeld en verlofdagen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer Direct