Bedrijfsprofiel
Bedrijf details
ZorgdesQ is actief in de arbeidsbemiddeling van medewerkers en ZZP’ers bij organisaties in de zorg- en welzijnssector. Of het nu gaat om een vaste baan, flexibel werken of een tijdelijke opdracht; Wij brengen vraag en aanbod bij elkaar. ‘Onze mensen, onze kracht’ is het motto bij zorgdesQ. Dat betekent dat wij naast het maken van de juiste match en het verbinden van zorg professionals aan zorgorganisaties, het zien als onze missie om ervoor te zorgen dat onze flexkrachten met plezier en passie naar het werk gaan. Dit doen we in de vorm van persoonlijk contact, betrokkenheid en het bieden van begeleiding. Vanuit onze kantoren in Oss en Breda zijn wij werkzaam in de hele regio Noord-Brabant, Gelderland, Limburg, Overijssel, Noord-Holland en Zuid-Holland.
What's in it for me? Goede vraag!
- Je komt terecht in een enthousiast, hecht team waar naast hard gewerkt ook veel gelachen wordt. Het werken bij zorgdesQ is dynamisch en jouw eigen inbreng en initiatief wordt erg gewaardeerd.
- Een prima salaris, tussen de €2.500 en €3.200 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Verder mag een auto van de zaak niet ontbreken in je functie; hiermee kun je straks intakes op locatie voeren en je kunt deze ook privé rijden.
- Verder vinden we het belangrijk dat jij goed op je plek zit en is er aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van training, scholing en goede begeleiding.
Functieprofiel:
De functie van recruiter biedt je veel uitdaging waarbij kwaliteit leveren hoog in het vaandel staat; je werft de juiste kandidaten voor openstaande opdrachten en zorgt voor constante instroom van nieuw personeel. Daarnaast onderhoud je de relatie met onze opdrachtgevers. Voorwaarde hierbij is dat je beschikt over uitstekende mensenkennis. Al deze aspecten zorgen ervoor dat geen dag het zelfde is! Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die verbonden zijn aan zorgdesQ.
Het takenpakket bestaat onder andere uit:
- Het opstellen, beheren en managen van vacatures bij de opdrachtgevers in portefeuille, in samenwerking met de klantverantwoordelijke consultant.
- Actief zorgdragen voor de constante instroom, werving en selectie van nieuw (zorg-) personeel.
- Het voeren van intakegesprekken, beoordelen van CV’s en de administratieve verwerking in het bemiddelingssysteem.
- Up-to-date houden van het kandidatenbestand en het managen van je eigen kandidatenportefeuille.
- Matchen en aanbieden van de kandidaten met de juiste vacature en opdrachtgevers.
- Het bezoeken van kandidaten en opdrachtgevers op locatie (denk aan; relatiebezoeken, het voeren van evaluatiegesprekken, bieden van begeleiding e.d.).
Functie-eisen:
Bij voorkeur zijn wij op zoek naar een collega die 40 uur per week beschikbaar is. Daarnaast ben je iemand met:
- HBO werk- en denkniveau en heb je minimaal 2 jaar commerciële werkervaring.
- Affiniteit met de zorgsector is een hele belangrijke pré (de nodige kennis kunnen we je zeker bijbrengen).
Collega's die goed bij ons team passen zijn:
- Ondernemende types, die zowel communicatief en sociaal vaardig zijn als commercieel handig.
- Die het leuk vinden om verbinding te maken en te onderhouden met mensen.
- Die werken als onderdeel van een team belangrijk vinden en tegelijkertijd ook goed zelfstandig kunnen werken.
- Beschikken over een gezonde dosis humor, een goed arbeidsethos en flexibel kunnen meebewegen met wat er op het pad komt.
- Actievelingen op het gebied van social media en bereid zijn actief het online netwerk in te zetten en uit te bouwen om de doelen te behalen.
Aanbod:
- Een super gave werkplek in Oss of Breda;
- Een prima salaris, tussen de €2.500 en €3.200 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding of auto van de zaak;
- Goed aanvullend pensioenplan;
- Keuze uit een eindejaarsuitkering of meer betaalde vrije tijd (ADV-dagen);
- Per kalenderjaar 20 dagen die je in kunt zetten om hybride of remote te werken;
- Georganiseerde uitjes, activiteiten, borrels etc;
- Scholingsbudget en aandacht voor jouw professionele ontwikkeling door middel van training, scholing en goede begeleiding.
Heb je interesse in deze uitdagende baan? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatie button. De sollicitatieprocedure is als volgt:
- We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
- Zien we een potentiële match? Dan mag jij een game-based assessment maken.
- Vervolgens plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek.
- Bij positief doorlopen; arbeidsvoorwaarden gesprek.
Enthousiast geworden?
Solliciteer Direct
