Jeugdverpleegkundige, min. 24 uur per week, omgeving Midden-Brabant

Bedrijfsprofiel

De GGD Hart voor Brabant heeft hart voor de inwoners in de regio. De veranderingen in de omgeving vragen een andere manier van werken. Zo zal er buiten gebaande paden getreden worden en worden er oplossingen bedacht die echt een toegevoegde waarde hebben voor inwoners en klanten. Daarnaast wordt er gezorgd dat burgers zelfstandig en vanuit eigen kracht de uitdagingen in hun leven aangaan. Je komt te werken in een innovatieve, dynamische en klantgerichte organisatie. Dat betekent voor iedereen dat ze zelf hun verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen, lef hebben en met goede en vernieuwende ideeën komen. Dit wordt gedaan vanuit vakmanschap, talenten en passie! 

Functieprofiel:

• Je geeft sociaal-verpleegkundige zorg aan kinderen van verschillende leeftijden en doelgroepen;
• Je draagt zorg voor de zorgkwaliteit die je biedt;
• Je werkt in een zelfstandig team resultaatgericht aan gezondheid en veiligheid;
• Je adviseert over de uitvoering van de sociaal-verpleegkundige zorg.

Functie-eisen:

• Je hebt een HBO-V, sociaal verpleegkundige of jeugdverpleegkundige opleiding afgerond;
• Je hebt affiniteit met gezondheidszorg en kinderen uit verschillende culturen;
• Je hebt affiniteit met social media;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer en bent bereid om te reizen binnen de regio;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je kan een goede probleemanalyse maken waarbij je gericht bent op het resultaat;
• Je kunt vanuit je eigen expertise zelfstandig handelen en beslissingen nemen;
• Je kunt goed kunt onderhandelen en adviseren.

Aanbod:

• Je gaat aan de slag in de omgeving Midden-Brabant (Dongen, Gilze-Rijen, Heusden, Hilvarenbeek en Loon op Zand);
• Je krijgt een bruto maandsalaris van minimaal € 2.255,- (salarisschaal 7) en maximaal € 3.732,- (salarisschaal 8) bij een dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kunnen wij aanloopschaal 7 hanteren;
• Je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Voor medewerkers in (flexibele) loondienst hanteren we:

• Indien mogelijk een z.g. krapte-toeslag boven op je uurloon
• Onregelmatigheidstoeslagen (conform CAO) bij onregelmatig werken
• Een goede reiskostenvergoeding
• Een opbouw van je pensioen, vakantiegeld en verlofdagen

We bieden aan ZZP'ers:

• ​Goede tarieven waarbij je, bij onregelmatig werken, ook nog eens onregelmatigheidstoeslagen ontvangt (conform CAO).

Enthousiast geworden?

Solliciteer Direct