Opleiding en scholing in de zorg


Bij ZorgdesQ investeren we graag in opleiding en scholing van onze zorgprofessionals. Niet alleen is het belangrijk dat er voldoende ontwikkelkansen zijn op werkgebied, maar juist ook op persoonlijk gebied. Daarnaast is bijscholing in de zorg essentieel om ieders deskundigheid te blijven waarborgen. De verantwoordelijkheid voor voldoende ontwikkeling ligt niet alleen bij de werkgever, maar ook bij zorgverleners zelf. Geef het als zorgverlener dus vooral aan als je behoefte hebt aan zorg bijscholing, ook als het gaat om je persoonlijke ontwikkeling! 

Het gaat hier niet alleen om bijscholing voor zorg en welzijn, maar houd er ook rekening mee dat wanneer je een nieuwe opleiding wilt gaan volgen om en stapje omhoog te gaan of je te specialiseren dit ook bij verschillende zorgverleners mogelijk is. Afhankelijk van de zorgverlener kan een deel van de opleiding/cursus of de gehele opleiding/cursus vergoed worden. Of is het mogelijk om een interne opleiding bij de zorginstelling te volgen.

Als zorgorganisatie is het van belang om in gesprek te gaan met je personeel over opleiding en scholing, maar ook moet je denken aan de scholing van zzp’ers in de zorg. Zijn er genoeg mogelijkheden voor zorgverleners om zich verder te ontwikkelen? Dat maakt een werkgever aantrekkelijk. Naast ontwikkelingsmogelijkheden, zijn er op deze pagina nog meer antwoorden te vinden over wat het werken bij een organisatie interessant maakt. Vergeet als organisatie niet om zelf ook onderzoek te doen, want het tekort in de zorg is nog steeds een feit. Uiteindelijk hopen we naar een arbeidsmarkt toe te gaan waar zorginstellingen een interne opleiding aanbieden!

Wil je meer informatie? Lees één van onze blogs en kom erachter waarom scholing zo belangrijk is in de zorg!

Blogs